Существует система "запуска новичка" в бизнес. Она стандартна во всех компаниях. Список, тексты обращения, звонок, назначение встречи и т.д...... Все правильно и верно! Но, моя практика показала, что если "новичок" не ПОНИМАЕТ и не ЗНАЕТ маркетинг, то это равносильно тому как человек движется в тумане без карты и компаса.
Маркетинг план XanGo
Маркетинг план XanGo создан и разработан Гордоном Мортоном в 2002 году. Основа его не менялась и никаких изменений в будущем, не планируются, потому что план на столько хорош, что некоторые известные компании взяли маркетинг-план XanGo за основу, поменяв свои старые планы, и некоторые новые компании так же пытаются использовать данный план. Он выгоден как для компаний, так и для дистрибьюторов. Периодически XanGo вводит о дополнительные бонусы и промоушены, о которых дистрибьюторы заранее информируются на официальном сайте компании www.xango.com План вознаграждения, предлагаемый компанией КСАНГО, четко и доступно описывает ваш путь к реализации заветных мечтаний. Полноценные 50% стоимости каждого проданного продукта КСАНГО отчисляется в фонд агентского вознаграждения. Без каких-либо уловок или обманов, сложных подсчетов либо «подводных камней». Все, что предлагается – это широкие возможности и продукция, требующая внимания.
В целом, существует 4 способа заработать деньги с компанией Xango:
1. Розничная продажа - продукция закупается по оптовым ценам, а реализуется по розничным. Разница в стоимости и составит ваш доход.
2. PowerStart (еженедельные выплаты):
¤ Вы зарабатываете проценты от суммы стоимости первой покупки нового дистрибьютора, сделанной им в течение первых 30 дней с момента регистрации в компании.
¤ 45% выплачивается за покупки 2 уровней
¤ 30% с 1 уровня и 15% со 2 уровня или
¤ 20% с 1 уровня & 25% со 2 уровня
¤ 5% выплачивается в Pools
¤ 3% - в Global Pool и 2% - в 500K Pool
Выплаты по PowerStart начисляются на первые заказы дистрибьютора (до 1.000 единиц ПО – персонального объема), с заказом, размещенным в первые 30 дней после регистрации; начисляются первым двум квалификационным спонсорам (см. таблицу), на следующей неделе после заказа; сокращаются с появлением каждого нового спонсора.
Комиссионные по PowerStart предполагают динамическую компрессию до следующего квалифицированного дистрибьютора, поэтому вы можете получать их с неограниченного кол-ва уровней, если дистрибьюторы под вами не квалифицированы для второй ступени PowerStart (имеют личный объем покупок в 100 пунктов, а у вас 200 пунктов).
PV – единица выплаты комиссионного вознаграждения с покупки продукции. Например, один кейс (4 бутылки) за 110€ равен 100 PV, два кейса - 200 PV и т.д.
ADP – программа ежемесячной автоматической покупки. Если данная опция активирована в вашем бэк-офисе, это позволяет вам выполнять активность каждый месяц в автоматическом режиме, без какого-либо вмешательства с вашей стороны. Вы выбираете то количество кейсов, которое вы хотели бы получать каждый месяц, и система осуществляет за вас заказ автоматически 15 числа каждого месяца. Не забудьте, что ADP напрямую связана с определенными квалификациями в Xango. Без активации данной функции, выполнение некоторых квалификаций является невозможным.
3. UniLevel (ежемесячные выплаты)
¤ Вы зарабатываете доход по остаточному принципу от последующих покупок дистрибьютеров (т.е. тех, которые не оплачиваются по системе PowerStart);
¤ 47% выплачивается c 9 уровней;
¤ 3% выплачивается в Global Bonus Pool для дистрибьюторов уровня «ПРЕМЬЕР» и выше.
*Быть участником розыгрыша общего бонусного фонда.
**Для статуса 500K, двое, из пяти положенных лично спонсируемых дистрибьюторов, должны быть поставлены в первостепенный список.
*** Для статуса «Звездный ПРЕМЬЕР», трое, из шести положенных лично спонсируемых дистрибьюторов, должны быть поставлены в первостепенный список.
****Для статуса «X1», четверо, из семи положенных лично спонсируемых дистрибьюторов, должны быть поставлены в первостепенный список.
Система Юнилевел позволяет вам зарабатывать деньги, как только вы начинаете структурировать свою сеть, начиная со второго заказа каждого члена вашей группы. В зависимости от выполненной вами квалификации вы получаете выплаты с определенного количества уровней (см. таблицу ниже).
4. Общий Бонусный Фонд (Bonus Pools - ежеквартальные выплаты):
¤ Global Bonus Pool
¤ 3% от мировых продаж
¤ Premiers (GV3), 100K (GV6), 200K+ (GV9)
¤ 500K Bonus Pool
¤ 2% от мировых продаж по системе PowerStart
¤ 500K+ (GV6)
Дистрибьюторы со статусом «ПРЕМЬЕР» и выше, принимают участие в розыгрыше Бонусного Фонда, в который отчисляются 3% общего дохода продаж по ежеквартальным показателям.
Основые понятия и компенсационный план
План маркетинга, часть 1
План маркетинга, часть 2
Сказать, что в компании 4 вида выплат, этого мало. Нужно четко понимать КАК СРАБАТЫВАЕТ каждый БОНУС!
Для этого сегодня я размещаю ЗАПИСЬ тренинга проводимого Лидером компании Сергеем Савичем 200К . В котором он "разложил по полочкам" весь маркетинг! Ответил на вопросы Партнеров. Изучите его.
Тогда у вас в руках появиться четкий План движения в бизнесе Ксанго!
Скачивайте Тренинг ЗДЕСЬ!
План агентского вознаграждения.
Клиентская программа (введена с января 2012 года)
Присоединяйтесь к нам!
Комментариев нет:
Отправить комментарий