5 мар. 2012 г.

План агентского вознаграждения – Маркетинг План.

Финансовые возможности

Компания КСАНГО начала свою деятельность в 2002 году как основоположник принципов работы в своей, еще никем не затронутой, нише – перед нами были отличные возможности для развития категории. С того момента мы шли только вперед, наша работа набирала все большие обороты, наши ряды пополнялись все новыми дистрибьюторами. На сегодняшний день, наша компания является собственником бренда - миллиардера. Наша продукция занимает основные позиции в своих рыночных нишах. 



КСАНГО постоянно работает над обновлением своего ассортимента продукции и, конечно же, прикладывает все необходимые усилия для того, чтобы плод мангостана, который является основным компонентом, используемым в нашей работе, был всегда свеж.

КСАНГО разработала мощную инфраструктуру, позволяющую уверенно встречать грядущий день, благодаря отменной линейке производимой продукции, достойной деловой репутации и огромному опыту работы, который теперь уже служит на благо покупателя и продавца, дистрибьютора и потребителя.

Модель нашего бизнеса – проста и понятна, она дает возможность расти и развивать в финансовом отношении, т.к. возможности, предоставляемые КСАНГО – это не заоблачные, а вполне осязаемые и реальные перспективы. Это компания с прочной основой и масштабными планами на будущее – также и ваше будущее.


Маркетинг План

План агентского вознаграждения, предлагаемый компанией КСАНГО, четко и доступно описывает ваш путь к реализации заветных мечтаний. Полноценные 50% стоимости каждого проданного продукта КСАНГО отчисляется в фонд агентского вознаграждения. Без каких-либо уловок или обманов, сложных подсчетов либо «подводных камней». Все, что мы вам предлагаем – это широкие возможности и продукция, требующая вашего внимания. Детализированный план агентского вознаграждения изложен в разделе Правила и Процедуры КСАНГО. В целом, существует 4 способа заработать агентское вознаграждение:

1. Розничная продажа

Продукция закупается по оптовым ценам, а реализуется по розничным. Разница в стоимости и составит ваш доход.

2. «Подъемные» выплаты (еженедельно)

«Подъемные» выплаты начисляются на первые заказы дистрибьютора (до 1.000 единиц ПО – персонального объема), с заказом, размещенным в первые 30 дней после регистрации. «Подъемные» выплаты начисляются первым двум квалификационным спонсорам (см. таблицу). «Подъемные» выплаты сокращаются с появлением каждого нового спонсора.

3. Одноуровневые выплаты (ежемесячно)

КСАНГО гордится тем, что имеет возможность выплачивать 50% от всего объема выручки на агентское вознаграждение: 47% выплат производятся на 9 уровнях оформления заказов (за исключением «подъемных» заказов) зарегистрированным дистрибьюторам, и 3% в Общий Бонусный Фонд для дистрибьюторов уровня «ПРЕМЬЕР» и выше.

4. Общий Бонусный Фонд (ежеквартально)

Дистрибьюторы со статусом «ПРЕМЬЕР» и выше, принимают участие в розыгрыше Бонусного Фонда, в который отчисляются 3% общего дохода продаж по ежеквартальным показателям.



За что здесь деньги платят - смотри ролик:




ADP

Программа автоматической доставки (ADP) – это удобный и легкий в использовании ресурс для дистрибьюторов по оформлению заказов и ежемесячной доставке на дом продукции XANGO. Вы можете отменять, обновлять либо изменять ваш ADP в любой удобный для вас момент – программа обеспечивает непрерывность работы и удобство в использовании.

Благодаря ADP вы никогда не останетесь без любимой продукции XANGO, а ваш бизнес будет под надежной защитой.

Эта программа, работающая абсолютно без каких-либо оплат за ее использование, гарантирует возможность постоянного пополнения запасов сока для вас и для вашего бизнеса. Кроме очевидных преимуществ ADP XANGO также предлагает такие выгодные аспекты работы, как:
  • Улучшенные возможности получения комплексных комиссионных выплат.
  • Быстрое продвижение по лестнице статусов и званий.
  • Максимальный объем комиссионных выплат по «Power Start».


Подробный Маркетинг План компании Ксанго.

Клиентская программа (введена с января 2012 года)

Присоединяйтесь к нам!


Комментариев нет:

Отправить комментарий